株式会社スタッフ満足

想定年収290万円 ～ 320万円

想定月収20万円 ～ 22万円

1回

2ヶ月分

給与形態：月給制

月額(a+b) 205,000円〜223,800円
a 基本給 185,000円〜203,800円
b 固定残業代20,000円(時間外の有無にかかわらず支給)

■賞与年1回（2.0ヶ月分）
■昇給年1回

＜固定残業代＞
なし
11時間分の時間外手当として、20,000円を支給。
11時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。

住宅手当 通勤手当 残業手当 家族手当
《諸手当 補足》
■住宅・社宅手当(グループ所有物件)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月5000円※2人まで)
■通勤手当(定期代上限:月5万円)
■残業手当(超過分)
■退職金制度(勤続3年以上)

大阪府 大阪市西区,

大阪府大阪市西区西本町1-7-7　CE西本町ビル10階

禁煙

なし

人事・労務・採用

3名

正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
■条件の変更項目なし

08:45 ～ 17:45

休憩時間60分
※残業は月平均11時間と少なめ。
自分の仕事の様子を見て、定時退社も可能です!

107日

年間休日日数:107日
休暇:育児休暇 産前産後休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇
■基本は土日祝休み(土曜は月1~2回出勤あり)
■祝日
■GW休暇
■介護休暇

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■スーパーホテル無料宿泊券
■産前産後・育児休暇 取得・復職実績あり

中途採用の人事採用担当として業務全般をお任せいたします。
グループ会社である「株式会社スーパー・コート」の中途採用の本部機能として、
関西約55の介護施設と本社社員の採用業務を一手に担っております。
介護事業の核となる人材採用を強化すべく、
部署拡大のメンバーとして参画いただきます。

（業務内容）
・求人媒体や広告運用の選定、効果測定
・人材紹介会社とのリレーション構築
・応募者の一次対応（希望の就業条件を確認し、各拠点へのスムーズな面接設定）
・適性検査などの面接準備

面接や合否判定は、各拠点の責任者が実施をします。
また、採用後の人材のフォローや
面談なども各拠点の担当者が実施をします。
本ポジションは、グループ全体の応募者集客数の増加、
採用数の増加を目指すのが大きなミッションです。

【仕事のポイント☆】
★事業拡大を進めていく部署
介護業界において、人材採用は最重要業務です。
株式会社スーパー・コートは関西で約55の介護施設を運営し、従業員数は約2000名です。
年間で1-2棟の新規オープンも継続しており、事業自体も成長しております。
人材ニーズが高まる中で、求人媒体、人材紹介会社、SNS、広告などあらゆる手段で、人材採用の戦略を設計し実行していくことが必要です。

★未経験からOK
本ポジションのミッションは、応募者数と採用数の増加ですが、1から教育できる環境があります。
通常の人事のポジションとは違い、面接対応や採用後の人材のフォローや教育は、各拠点の担当者が役割を担うため、集客と応募者対応の業務に専念ができる環境です。

・高卒以上
・運転免許
・29歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）

未経験から、人事採用担当として活躍したい方のご応募をお待ちしております。

書類選考→面接(1回)＋適性検査→内定