| 会社名 |
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| 給与詳細 |
想定年収250万円 ～ 350万円
想定月収18万円 ～ 25万円
・月給:180,000円～ +各種手当
※能力・経験を考慮し、決定いたします。
※残業代は別途全額支給
・昇給：年1回(10月) ※入社2年目から
・賞与：年2回(7月・12月) ※入社2年目から
・通勤手当(4,200円～31,600円、もしくはガソリン代支給)
・業務手当(4,000円～70,000円)
・家族手当(5,000円～25,000円)
・役職手当(20,000円～45,000円)
・職能手当(10,000円～45,000円)
・住宅手当(8,000円～13,000円)
・引越手当(最大150,000円)※業務命令で転居した場合
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| 年間賞与回数 |
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| 給与条件に関する補足情報 |
【モデル年収例】
▼2年目 320万／校舎長
・月給 188,800円
・業務手当 16,000円
・家族手当 5,000円
・通勤手当 24,400円
・賞与 400,000円
・5年目 430万／エリアマネージャー
・月給 225,000円
・職能手当 20,000円
・役職手当 20,000円
・業務手当 25,000円
・通勤手当 24,000円
・家族手当 5,000円
・賞与 450,000円
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| 勤務地 |
栃木県
宇都宮市,
栃木県宇都宮市下岡本町4520-13 みなみハイツ101
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| 受動喫煙対策 |
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| 転勤の有無 |
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| 募集職種 |
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| 募集人数 |
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| 雇用形態 |
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| 勤務時間 |
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| 月平均残業時間 |
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| 休日休暇 |
週休2日制(土日)
※模試・テスト対策日の際は日曜出勤（月1回程度）
※特別授業として、年3-4回程度土曜出勤
※夏期講習時も土日休み
※第5週目休暇(会社カレンダーによる)
<休暇>
GW休暇（10日程度）
夏季休暇
年末年始休暇(7～10日程度)
有給休暇（年間平均消化日数10日）
慶弔休暇
短縮労働日 など |
福利厚生
諸手当 |
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・退職金共済制度
・業績給支給制度
・奨学金返済支援制度
・社員旅行 |
| 仕事内容 |
個別指導のone塾の校舎長として、
校舎運営や営業・企画・生徒への
学習指導や保護者への対応などを担当しながら、
将来は中心的役割を担っていただく幹部候補として、
マネジメントスキルを学んでいただきます。
◎個別指導のone塾とは
勉強に対して苦手意識を持つ
小中高生を対象にした、自習型指導塾。
一つの塾に30-50名所属しており、
中学3年生がその大半を占めます。
◎具体的な業務内容
1）生徒への対応
最もウェイトが重い業務です。
・国数英理社会の5教科（数学と英語がメイン）
・生徒に合わせた個別学習計画を策定し、自習型での学習を支援
・6-7名の生徒に対し、同時並行的に質問への回答や勉強方法の指導を実施
・中学3年生の受験校は、偏差値平均40-55
・モチベーション管理や面談を実施し、生徒の学習状況を把握
2）保護者への対応
二番目にウェイトが重い業務です。
・授業報告(電話、メール、LINE)、定期面談など
3）校舎の運営・美化、生徒募集のための販促、イベント企画
・ホームページやチラシなどで獲得した一ヶ月5-20名程度のお問合せに対し、教室見学や体験授業を実施（成約率約7割）
・お問合せ数を増やすため、本部と協力しホームページやチラシ、イベントの企画
◎校舎長としてのメインミッション
今年度予算や前年度・今年度の状況を
踏まえて設定された、
目標売上数の達成を目指していただきます。
達成率は、昇給賞与に反映されます。
◎入社後の流れ
まずは3か月の新人研修を実施、その後一年間、
別教室の校舎長を「ペア」とし、
段階的に業務を学んでいただきます。
ペアとは「一番身近で些細なことをなんでも報告相談できる関係」です。
入社してから会社に慣れるまで
身近な先輩にどんどん頼ってほしい
という想いで設けている制度です。
研修期間が終わっても、ペアの関係性は続きます。
まずは生徒への接し方を学んでいただき、
経営については最後に覚えていただきます。 |
| 魅力 |
★残業は原則なし！
あっても月平均5～6h程度です。
残業する場合は上司に残業したい内容や
時間を相談して事前申請するスタイルです。
直近5年間で、土曜日が休みになり、残業時間が少なくなるなど、
ワークライフバランスを意識した環境ができてきています。
学校が長期休暇期間中の場合は11:30～20:30（休憩1時間）
★ゆっくり出社が可能！
「朝の通勤ラッシュとも無縁」
「午前中に市役所や病院に行ける」
「子供と遊んでから出社」が可能◎
13時出社なので午前中を有効活用している社員が多いです。
自らの考えを即時反映させて
運営していくことが可能です。
受け持つ校舎の地域特性やライバル校の存在など、
マーケティング的な視点を持って、
チームメンバーと連携、
協力しながら校舎運営をしていきます。
また保護者の方との連携も大切で、
生徒の様子を共有しながら共に目標に向かう、
信頼関係づくりがキーとなります。
「勉強が楽しくなってきた」
「目標を達成できた」
と話してくれる時の子ども達の笑顔が
大きなモチベーションとなる仕事です。 |
| 必須条件 |
・50歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
・短大卒以上の方 |
| 求める人物像 |
★未経験大歓迎★
子どもの教育に携わりたいけどプライベートも重視したい方！
自分も大事にしながら活躍できる会社です！
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| 選考フロー |
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