会社名 |
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給与詳細 |
想定年収300万円 ~ 400万円
想定月収20万円 ~ 30万円
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
・残業手当
・通勤手当:実費支給
・家族手当:本採用後6年未満…配偶者、子3千円/本採用後6年以降…配偶者1万円、子5千円
●男性/44歳/工場長の例
2011年入社 33歳 月給200,000円
2022年現在 44歳 月給400,000円(役職手当、技能手当、家族手当含む)、賞与年間500,000円
●男性/24歳/社内最若手メンバーの例
2020年入社 22歳 月給180,000円
2022年現在 24歳 月給237,000円(家族手当含む)、賞与年間300,000円
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年間賞与回数 |
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勤務地 |
群馬県
桐生市,
群馬県桐生市新里町赤城山919-261
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受動喫煙対策 |
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転勤の有無 |
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募集職種 |
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募集人数 |
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雇用形態 |
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勤務時間 |
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月平均残業時間 |
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休日数 |
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休日休暇 |
★年間休日日数114日★
◇週休2日制(土日休み)
◇祝日
◇年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◇その他※会社カレンダーあり
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇 |
福利厚生 諸手当 |
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆退職金制度:再雇用制度あり
※男性社員の育児休業取得実績あり(1週間程度)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・講習会、研修等への参加可。
・自己啓発に取り組まれる方には技能習得等の支援を行います。
■懇親会あり
■制服貸与あり(オペレータのみ)
■冬季はジャンバー貸与あり |
仕事内容 |
色々な製品で使用される
電線の製造を担当します◎
製造業務は機械を使用した作業が中心となります!
■担当業務詳細:
・機械に銅線をセットし、
被覆材を融着させて製造を行います!
仕上がりを確認しながら、
機械の調整を行っていただきます!
・現在4つの生産ラインがあるので、
入社後仕事の流れを覚えていただいた後は
生産ラインのうち1つを担当していきます◎
■業務の流れ:
①機械の電源を入れ、立ち上げ
②今日製造する電線の指示書を確認、材料を準備して機械にセット
③指示書に従い、機械の温度や速度を設定
④機械の稼働を開始し、印字される文字や、銅の配置が問題なく行えているか確認
⑤電線の出来が悪ければ、メンバーと相談して機械の温度や速度を調整
■特徴・魅力:
・各種家電、自動車部品、遊技機等業界は多岐に渡り、
電器産業の根幹に携わっているという
やりがいを感じていただくことができます★
・製造業務のほか、将来的には
製造に関する業務として
生産計画の立案や在庫のマネジメント等に
携わっていただくことも可能です!!!
■安全性について:
・自分で作業を行い電線を製造するのではなく、電線を製造する機械の調整を行う仕事になります。
・機械は、高熱の箇所や電圧をかける箇所もありますが、製造オペレーターが触ることはありません。
・制服は夏は半袖のポロシャツ、冬はつなぎとなり、ヘルメットやフェイスシールドが必要な環境ではありません。 |
魅力 |
■ 正社員雇用ならではの安定性
ポジション全員が正社員雇用のため、
責任感や主体性を持って
業務に携わることができる環境です◎
また、賞与や昇給制度、退職金制度・再雇用制度もあり、長期的なキャリア設計が可能です。
■ 製品の設計や材料選定などを自分たちで行える
営業にて顧客側の課題や競合品の問題点(性能、価格、納期等)を捉え、
それらを解決するための
商品設計や試作を一丸となって行います。
東海電線だから解決できた!
となった時は大きな充実感があります。 |
必須条件 |
・37歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
・高卒以上の方
・普通自動車免許をお持ちの方 |
求める人物像 |
★未経験の方大歓迎です★
・顧客から求められた機能を提供する製品製造のため、試行錯誤を繰り返し、より良い製品の追求を楽しめる方
・定められた手順に沿って、細部まで丁寧に作業を進められる方 |
選考フロー |
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