会社名 |
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給与詳細 |
想定年収350万円 ~ 1,000万円
想定月収26万円 ~ 80万円
★平均年収
850万円(平均月給:28万円)
※2022年度実績:全従業員
【年収例】
2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与)
1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与)
700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与)
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年間賞与回数 |
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インセンティブ |
★売上に応じて明確なインセンティブ制度あり
★誰でも狙える!新人賞
●新人賞A
入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円
●新人賞B
入社7ヶ月超~10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円
●新人賞C
入社10ヶ月超~15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円
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給与条件に関する補足情報 |
定額残業代:5万5000円以上/35時間を含む
※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
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勤務地 |
埼玉県
川越市,
埼玉県川越市大字砂62番地4Autumn’s 101号室
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受動喫煙対策 |
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転勤の有無 |
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募集職種 |
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募集人数 |
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雇用形態 |
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勤務時間 |
09:00 ~ 18:00
休憩時間
12:00~13:00 |
休日数 |
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休日休暇 |
★年間休日125日
・週休2日制
└基本土日祝休み
(お客様都合などによる土日出勤の可能性有)
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 |
福利厚生 諸手当 |
■賞与年2回(個人実績による)
■交通費支給(社内規定による)
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■資格取得補助制度
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■契約保養所
■定年延長制度あり(定年は60歳)
■資格手当
※入社時に宅建を保有している場合も
入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給します! |
仕事内容 |
土地オーナー様から
相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、
土地の有効活用として、
建物賃貸事業を提案する営業です。
【仕事の流れ】
1. まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
2. 所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築いたら、上司と最適な運用方法を提案。
3. ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。
入社後は、メンター制度(相談役)があるので、
先輩社員がメンターとなり、
営業スキルの伝授だけでなく、
事務作業や働き方のサポート等、
メンタル面も相談に乗り、フォローします! |
魅力 |
《入社後すぐに教育担当が付きます》
新人には人材育成に特化した
営業教育課長が必ずサポートに入ります。
まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。
その後、電話やメール、オンラインで状況を確認し、
フォローやアドバイスをしていきます。
入社1か月以内には必ず対面で話をするようにし、
質問や相談はいつでも受け付けます。
営業教育課長のミッションは
あなたを一人前の建築営業に育てること。
入社翌日からずっと、あなたをサポートします。
《名刺の渡し方から教えてくれる充実の研修》
独自の育成体制があり、教育専任のトレーナーが
名刺の渡し方から指導をしていきます。
パソコン操作や営業マナー、不動産知識など基礎から学び、
税金、ローン、経営などの知識も身につきます。
支店と本社できめ細やかな研修を行っています。
《課長や支店長も随時フォロー》
課長や支店長など直属の上司のフォローも万全です。
日々の営業の進捗度合を把握し、
悩みや困ったことがあれば相談にのります。
また、商談時には必ず同行をします。
《中途入社は未経験入社が90%》
名刺を持つのも初めて、
スーツを着て仕事をするのも初めてという方が多くいます。
飲食業や販売、専業主婦など
中途入社は未経験者が90%です。
《売上高1兆円超の東証プライム上場企業》
大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で
1位という圧倒的な業績で業界を牽引しています。
●賃貸住宅管理戸数 26年連続1位
※週刊全国賃貸住宅新聞 第1520号
●賃貸仲介件数 13年連続1位
※週刊全国賃貸住宅新聞 第1539号
●賃貸住宅供給戸数 3年連続1位
※週刊全国賃貸住宅新聞 第1562号 |
必須条件 |
★経験不問です★
・45歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
・普通自動車運転免許をお持ちの方 |
求める人物像 |
未経験の方大歓迎!
・稼ぎたい方!
・自分の頑張りを正当に評価してほしい方! |
選考フロー |
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