| 会社名 |
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| 給与詳細 |
想定年収252万円 ～ 360万円
想定月収21万円 ～ 30万円
【想定年収】
252 万円〜360 万円
■月給21万円～30万円
基本給：185,450円〜251,125円
固定残業代：14,550円〜38,875円
固定残業時間：10時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：あり
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| 年間賞与回数 |
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| 給与条件に関する補足情報 |
※経験・能力・資格を考慮の上、同社規定に基づき決定
→基本給:185,450円~
→業務手当:10,000~(職務・案件毎に支給条件が異なります)
→固定残業代:月10~20時間分 14,550円~38,875円を含む。超過分は別途支給 (平均月残業時間/5時間)
・交通費全額支給
・昇給、昇格年2回
・決算賞与 ※入社2年目以降が対象
・固定残業手当
・業務手当
・役職手当
・資格手当
・出張手当
・子ども手当 (入社2年目以降で0歳~18歳のお子様お1人につき支給)
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| 勤務地 |
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| 受動喫煙対策 |
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| 転勤の有無 |
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| 募集職種 |
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| 募集人数 |
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| 雇用形態 |
契約社員
※契約社員としての雇用期間は基本3ヶ月とし、3回更新した後は年度更新となります。
※最大3ヶ月の試用期間があります。試用期間中は基本給1万円減となりますが、福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務時間 |
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| 休日数 |
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| 休日休暇 |
・年間休日113日以上
・産前産後休暇、育児休暇(実績あり)
・年次有給休暇 (入社半年後に10日付与~勤続年数に応じて最大20日、有給休暇消化 率90%)
・週休2日(日曜日起算で週2日以上休み) |
福利厚生
諸手当 |
・社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・介護保険)
・営業、紹介インセンティブ制度
・特別賞
・正社員登用制度
※同社規定に準ずる
・健康診断
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・メンタルヘルスケア制度(産業医と面談可)
・資格取得支援制度
・新規事業支援制度 |
| 仕事内容 |
携帯ショップ・量販店（一部コールセンター）の一員として、
お客様と共にご家庭の通信料を見直したり、
アドバイスしたり、時には最適なサービスをご提案するお仕事です。
具体的には、(・来店されたお客様の用件伺い・携帯電話やその他付随する商品の販売・各種手続き、
サービスのご案内・在庫管理業務・携帯の操作案内やサポー ト・電話でのお問い合わせ対応)など
【入社後の業務】
携帯ショップ・量販店(自宅最寄駅から1時間程度の場所が目安)にて、
スマートフォンやインターネット回線の提案販売を行っていただきながら
「販売スキル・業務コミュニ ケーション力・提案力・傾聴力」等の
ビジネス基礎を磨いていただきます。
【未経験者でも安心できる販売教育研修の仕組み】
(1)未経験者でも3ヵ月~1年で販売職として1人前に成長していただきます。
座学研修、OJT研修、オンライン勉強会など、
様々な教育コンテンツを有するのはGKセールスの強みです。
(2)次のステップとして、適正や目標に応じて
「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を図ります。
(3)前述の通り、1~5年後のご自身のゴール設定に沿って、
具体的な職種にステップを移していきます。 |
| 魅力 |
【真剣にあなたのキャリアを一緒に考えます】
(1)入社から6ヵ月後までを目安に「キャリア面談」を実施。
「あなたが仕事に求めるものは何か?」という問いかけに始まり、
1年後・3年後・5年後のキャリア目標を 設定します。
(2)社員の多くは基本的に、
「販売(セールス)」職種からスタートし、
その先は主に「販売→研修講師(社内外教育係)」
「販売→営業→マネージャー(営業 兼 ス タッフ管理)」
「販売→新規事業立案」
というキャリア目線を掲げています。
(3)その後も年に1~2回の「キャリア面談」で進捗確認や
本人の志向・状況に合わせて計画の方向修正をします。 |
| 必須条件 |
・30歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） |
| 求める人物像 |
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| 選考フロー |
①書類選考
②1次面接(営業課長)
③最終面接(人事部長・営業部長)
④オファー面談
⑤内定
オファー面談は待遇や福利厚生、実際の業務について等の詳しいご説明をさせて頂く場として設けております。
なるべく対面面接でお願いしておりますが、難しい場合はご相談ください。
※遠方の候補者様はweb面接にて対応しております。
推薦から内定までのスケジュールは1〜2週間を予定しております。
候補者様の他社の選考状況も加味し、選考を進めさせていただきます。 |
