| 会社名 |
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| 給与詳細 |
想定年収350万円 ～ 400万円
想定月収26万円 ～ 30万円
【想定年収】
350万円～400万円
基本給：226,440円〜226,440円
固定残業代：33,700円〜33,700円
固定残業時間：20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：あり
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| 年間賞与回数 |
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| 給与条件に関する補足情報 |
交通費：実費支給
昇給：年1回
賞与：年2回
正社員登用：あり ※勤怠、勤務評価などで判断
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| 勤務地 |
香川県
高松市,
香川県高松市
建設現場の事務所での勤務となるため、
プロジェクト毎の出張の可能性があります。
転居を伴う転勤はありませんが、プロジェクト毎の出張は可能性あり。
※最大で半年程度。現住所などは考慮します。
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| 受動喫煙対策 |
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| 転勤の有無 |
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| 募集職種 |
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| 募集人数 |
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| 雇用形態 |
契約社員
試用期間中は契約社員での雇用となります。
半年～1年程度で正社員となる方がほとんどです。 |
| 勤務時間 |
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| 月平均残業時間 |
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| 休日休暇 |
◆週休2日制（土・日／休日日数は月6～10日）
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業（取得実績あり）
◆育児休業（取得実績あり） |
福利厚生
諸手当 |
◆社会保険完備
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆家族手当
◆社宅制度
◆別居赴任手当
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆給与仮払い制度
◆無料CAD講習
└オートデスク社（ATC）認定トレーニングセンター、グラフィソフト社（GAT）認定トレーナー在籍
◆テイクオフ研修
└若年層/未経験エンジニア向け技術研修
◆技術者紹介特典
└紹介で入社した方には祝金最大15万円支給。紹介者にも最大15万円支給（規定あり）
◆屋内受動喫煙対策：有
└屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし
◆福利厚生倶楽部（飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり）
└eラーニング【300コース以上】、健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など】、育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】、介護補助制度【介護グッズ購入補助】 |
| 仕事内容 |
★入社研修はマナーから
★2年目平均月収30万以上
★5年連続従業員満足度No.1！
ビル・住宅・インフラ整備などの建設現場で、
現場監督のポジションである「施工管理」のサポート役として、
工事の進捗確認や図面のチェックなどをお任せします。
基礎から学べる研修をご用意していますので、全くの未経験で大丈夫です。
■「社会人マナー」から学べます。
入社後は、テイクオフ研修のカリキュラムに沿って
「ビジネスマナー」「建設業界の全体像」「建物ができるまでの流れ」「施工管理という仕事について」「建築図面の書き方・読み方」
などじっくりコツコツと学んでいきましょう。
■まずは、現場監督のアシスタント業務を担当。
図面どおりに工事が進んでいるか確かめるための写真データを管理したり、
工事の進捗が当初の計画より遅れていたら、
協力会社に連絡して職人さんの手配をします。
施工管理者のアシスタント役として、
工事をスムーズに進められるよう、
とりまとめ業務をお任せします。
＜仕事のポイント＞
★あなたの理想のキャリアを叶えます！
まずはサポート業務からのスタートですが、
その後のキャリアはあなた次第。
将来的には、設計図を描く「CAD技術者」や、
現場のリーダーである「施工管理者」、
内装デザインを手がける「インテリアデザイナー」など、
さまざまな道に進むことができます！ |
| 魅力 |
【成長を続けてきたJAGフィールド】
◆年間売上38.9億円の成長企業 成長率156％
◆国内外で681人が活躍
◆女性建設エンジニアの起用を促進
男性445人、女性236人
◆アジア圏を中心に海外エンジニアが多数活躍
世界13カ国42人
◆未経験育成など教育事業に力を入れています
各種研修開催数：年間96回
◆幅広い年齢層の社員の活躍
最年少社員：20歳、最年長社員：76歳
◆取引企業数（累計）
3,101社
◆スキル・経験・資格・性別・本人の意向などにより設計職やCADオペなどのキャリアチェンジも可能です！
★★★5年連続3冠達成！★★★
・建設エンジニアリング業界 従業員満足度 第1位
・ゼネコン・ハウスメーカー・設計会社 顧客満足度 第1位
・建設技術者のキャリアチェンジ満足度 第1位
提供元：ゼネラルリサーチ（株） インターネット調査（全国20代～50代の男女1008名）
調査期間：2022年9月1日～6日『建設エンジニアリング業界10社を対象にしたサイト比較イメージ調査』 |
| 必須条件 |
・30歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
・高卒以上の方
・運転免許をお持ちの方 |
| 求める人物像 |
・手に職をつけて働きたい方
・スキル・経験・資格・性別・本人の意向などにより設計職やCADオペなどのキャリアチェンジも可能です！
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| 選考フロー |
書類選考→1次面接→2次面接
※場合により1次面接で終了 |
