会社名 |
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給与詳細 |
想定年収320万円 ~ 380万円
想定月収22万円 ~ 28万円
【想定年収】
320 万円〜380 万円
■月給
228,877円〜279,414円
固定残業代:53,677円〜65,529円
固定残業時間:40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:なし
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年間賞与回数 |
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給与条件に関する補足情報 |
・給与改定年1回(7月)
・賞与年2回(7月・12月)
・決算賞与(業績による)※0~3ヶ月(昨年度実績)
・交通費は実費支給
・残業手当
・休日出勤手当
・家族手当
・資格手当
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勤務地 |
大阪府
大阪市北区,
大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル17階
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受動喫煙対策 |
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転勤の有無 |
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募集職種 |
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募集人数 |
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雇用形態 |
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勤務時間 |
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月平均残業時間 |
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休日数 |
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休日休暇 |
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆介護休業
◆産前産後休業(取得実績あり)
◆育児休業(取得実績あり) |
福利厚生 諸手当 |
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆資格取得支援制度
◆退職金制度
◆社員旅行
◆社内コンテスト制度
◆給与仮払い制度(希望日に給与を受け取れる制度/規定あり)
◆現場研修
◆テイクオフ研修
◆コンプライアンス勉強会
◆福利厚生クラブ |
仕事内容 |
人材エージェント(法人営業)
★未経験歓迎/年間休日120日以上★
大手ゼネコンをはじめとした
クライアントに建設エンジニア
(プロジェクトマネジャー)の
アウトソーシングを行う当社。
あなたには建設エンジニアのエージェント業務をお任せします。
【お仕事の流れ】
▼クライアントへのアプローチ
大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、
建設業界のお客様を中心にアプローチ。
電話やメール、Webなどを用いて、
当社のサービスをご紹介します。
業界の慢性的な人手不足により、
興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。
▼クライアントへのヒアリング
まずはクライアントに対し、
抱える課題、人材ニーズをヒアリングします。
どんなエンジニアが活躍できそうかを想定し、
その解決策を提案します。
▼求職者と企業のマッチング
求職者が望む働き方を実現できるよう、
プロジェクトの選定や
個々の成長を促すアドバイスを送ります。
身につくスキルや仕事のやりがいなど、
魅力だけを伝えるのではなく、
難しさや努力が必要な点もしっかり伝え、
配属後にギャップを感じないよう配慮します。
▼アフターフォロー
マッチング後は定期的に
プロジェクト先に訪問し、
建設エンジニアをフォローします。
エンジニアが安心して活躍できるよう
環境を整えるのも一つの仕事です。 |
魅力 |
★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。
入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。
その後は既存顧客への対応か、
新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。
どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。
★いわゆる「営業ノルマ」はありません。
採用担当、技術者のアフターサポート担当などの
専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。
そのため、みんなで情報を共有しながら、
目標に向かって取り組んでいます。
しっかりと成果を出せるよう、
「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます! |
必須条件 |
・28歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
・高卒以上の方
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求める人物像 |
★未経験の方大歓迎★
・コミュニケーション能力を活かして働きたい方
・人事採用に携わりたいという方! |
選考フロー |
書類選考→1次面接→2次面接
※場合により1次面接で終了
選考期間は応募から内定まで2週間以内を予定しています。 |