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近年、ライフワークバランスを意識する人が増え、
「残業時間が少ない企業に転職したい」と考える人もいるようです。
そこで今回は、
1カ月の平均残業時間が多い職種、少ない職種や、
働き方改革の推進による残業短縮の試みなど、
『残業時間』の基本知識について学んでいきます!
一般的に「残業」とは、所定労働時間を超えて働いた時間のことを指しますが、
労働基準法の定義では、
『1日8時間』『1週間で40時間』を超えた労働時間を「残業時間」としています。
この残業時間が、月45時間を超えることが毎月のように続く場合は
「残業が多い」と感じる人が多いようです。
働き方改革の意識が強まる中、
大企業では2019年4月から、中小企業では2020年4月から
「残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間とし、臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできない」
と決められています。
最も平均残業時間が少ない職種は「秘書/受付」で10.0時間。
次いで、「美容関連職(理美容/エステ/マッサージ)」(10.4時間)、
「営業事務アシスタント」(11.0時間)という結果です。
ほか、TOP10内には、「医療事務アシスタント」、「金融事務アシスタント」などがランクインしています。
反対に、平均残業時間の多い職種は、
「プロデューサー/ディレクター/プランナー(出版/広告/Web/映像関連)」、
「ビジネスコンサルタント」の37.1時間が1位にランクイン。
TOP10内には、「商品企画/サービス企画」、「製品企画」など、
クリエイティブ系、企画系、コンサル系が平均残業時間の多い職種のようです。
「働き方改革」によって残業に対する意識が変わり、
平均残業時間が短くなっているようです。
東京都産業労働局が行った「働き方改革に関する実態調査」において、
労働時間管理の変化を従業員に聞いたところ、
時間外労働の上限規制が適用されてから、
約半数が「残業時間に変化があった」と答えているというデータもあります。
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残業が続くと作業効率が下がり、企業にとっても良いことはありません。
そのため、「残業時間短縮」に努める企業が増えていくと考えられますが、
職種によって残業時間に大きく差があります。
キャリアチェンジを考えている方は、参考にしてみてください!