・今の職場に強い不満があるわけではない

・人間関係もそこまで悪くない

・生活も一応できている

でも、

「この会社でずっと働く未来が想像できるか？と聞かれると、少し不安になる」

最近は、そんな感覚から転職活動を始める人が増えています。

実際、転職市場では「今すぐ辞めたい人」だけではなく、

「いい会社があれば転職したい」

という、“ゆるい転職活動”をする人が非常に増えています。

「ゆるい転職活動」をする人は実際かなり多い

マイナビの調査によると、転職活動をしている人のうち、

「必ず転職したい」と答えた人は約3割

一方で、半数以上が「良い会社があれば転職したい」

と回答しています。

つまり現在は、

「会社を辞める覚悟を決めてから転職活動する時代」

ではなく、

「まずは情報収集から始める時代」

に変わってきているのです。

昔の転職と、今の転職は違う

以前は、転職というと、

■人間関係がストレス

■過度な残業や休日出勤が多い

■パワハラがつらい

このような理由から「もう辞めるしかない」

という“脱出型”の転職が多い傾向にありました。

しかし現在は、

■将来に備えたい

■市場価値を知りたい

■今より条件を上げたい

■リモート勤務できる会社を見たい

■手に職をつけたい

など、「前向きな情報収集型」の転職活動が増えています。

特に20代〜30代は、

「今すぐ辞めるほどではないけど、このままで良いのかは不安」

という状態の人が非常に多いです。

「ゆるい転職活動」のメリットとは？

① 焦らず会社を選べる

これが最大のメリットです。

今すぐ辞める必要がないため、

■条件を冷静に比較できる

■妥協転職しにくい

■ブラック企業を避けやすい

■本当に合う会社を探せる

という状態になります。

逆に、

「もう限界…早く辞めたい」

という状態だと、どうしても判断が焦りやすくなります。

② 自分の市場価値が分かる

転職活動を始めると、

■自分の経験がどう評価されるか

■今の年収が高いのか低いのか

■どんな業界に需要があるのか

が見えてきます。

例えば、

・販売職から事務職へ行けるのか

・未経験からIT業界に入れるのか

・営業経験はどこで評価されるのか

など、“外から見た自分”を知ることができます。

これは、今の会社で働き続ける場合でも大きな財産になります。

③ 「転職するべきか」が整理できる

実際、転職活動を始めた結果、

「今の会社、意外と悪くなかった」

と気づく人もいます。

逆に、

「もっと良い環境って本当にあるんだ」

とわかるケースもあります。

つまり、転職活動は“転職するためだけ”のものではありません。

自分のキャリアを整理する機会でもあるのです。

ゆるい転職活動をする時のポイント

「転職活動」と聞くと、

履歴書を書く→書類選考→面接を受ける→退職を決意する

というイメージを持つ方も多いですが、最初はそこまで必要ありません。

まずは、

■求人を見る

■気になる業界を調べる

■年収相場を見る

■転職サイトに登録する

くらいでも十分です。

「情報収集だけ」でも意味がある

最近は、

・転職サイトに登録だけする人

・エージェントに相談だけする人

・市場価値だけ知りたい人

もかなり増えています。

特に人手不足が続く今は、企業側も「転職潜在層」との接点を重視しています。

だからこそ、

「まだ転職するか決めていない」

という状態でも、動き始める価値があるでしょう！

まとめ｜転職活動は「辞める覚悟」がなくても始めて良い

昔のように、

「今の会社を辞める覚悟を決めてから転職活動する」

時代ではなくなっています。

今は、

■良い会社があれば考えたい

■情報収集だけしたい

■市場価値を知りたい

という、“ゆるい転職活動”をする人が増えています。

そして実際、そのほうが焦らず冷静に会社選びができるケースも多いです。

「転職したいわけじゃないけど、このままでいいのかな」

そう感じているなら、まずは求人を見るだけでも大丈夫です。

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「まだ迷っている」

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